Spór zbiorowy
18 stycznia 2017
Koleżanki i Koledzy!
11 stycznia nasz Oddział przystąpił do ogólnopolskiej akcji ZNP polegającej na przedstawieniu pracodawcom następujących postulatów:
- Niedokonywanie w okresie do 31 sierpnia 2022 roku wypowiedzeń stosunków pracy nauczycieli, wychowawców, innych pracowników pedagogicznych i pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w szkołach i placówkach, o których mowa w art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 roku Karta Nauczyciela (t. j. Dz. U. z 2016 r. poz. 1379 ze zm.) w brzmieniu obowiązującym 01 kwietnia 2015 roku.
- Niedokonywanie w okresie do 31 sierpnia 2022 roku jednostronnych zmian na niekorzyść warunków pracy i niedokonywanie zmian podmiotowych w stosunkach pracy nauczycieli, wychowawców, innych pracowników pedagogicznych i pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w szkołach i placówkach, o których mowa w pkt 1.
- Podwyższenie od 1 stycznia 2017 r. o 10% wynagrodzeń zasadniczych nauczycieli, wychowawców, innych pracowników pedagogicznych i pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w szkołach i placówkach, o których mowa w pkt 1.
- Wzrost od 1 stycznia 2017 r. udziału wynagrodzenia zasadniczego w ogólnym wynagrodzeniu nauczycieli, wychowawców, innych pracowników pedagogicznych i pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w szkołach i placówkach, o których mowa w pkt 1. Niespełnienie przez pracodawców przedstawionych postulatów w terminie 5 dni spowoduje rozpoczęcie kolejnych procedur przewidzianych w ustawie o rozwiązywaniu sporów zbiorowych – rokowań i mediacji oraz ewentualnie strajku. Stanowczo trzeba jednakże podkreślić, że nasze działania w żadnym razie nie są skierowane przeciwko dyrektorom naszych szkół i przedszkoli. Wysunięte żądania w przeważającej sytuacji wykraczają poza ich kompetencje, jednak ustawodawca nie przewidział innej drogi dla pracowników szkół i dlatego musimy postępować zgodnie z przepisami, aby nasza akcja była legalna.